在职公积金

    在职公积金涉及缴存、提取、转移、封存等多方面业务，以下是相关规定及简要流程介绍：

    【缴存】

    规定：职工在职期间，单位应按照国家规定的比例和基数，为职工缴存住房公积金。具体缴存比例一般在5%-12%之间，由单位和职工协商确定，但不得低于5%，不得高于12%。缴存基数通常为职工上一年度月平均工资。

    流程：单位在住房公积金管理中心办理缴存登记，开设单位和职工个人的公积金账户。确定缴存基数和比例后，每月从职工工资中代扣个人应缴存的部分，连同单位应缴存的部分，一并缴存到住房公积金管理中心指定的银行账户。

    【提取】

    规定：不同地区提取规定略有差异，但一般来说，购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还购房贷款本息；租赁自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系等情况可以提取。

    流程：职工向单位提出提取申请，单位核实后出具提取证明。职工持提取证明及相关材料，如身份证、购房合同、贷款合同等，向住房公积金管理中心提出申请。管理中心审核通过后，将提取金额打入职工指定的银行账户。

    【转移】

    规定：职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，为职工办理住房公积金的转出手续。

    流程：职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明。由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。

    【封存】

    规定：职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，单位应为职工办理封存手续。

    流程：单位填写住房公积金管理中心规定的封存表格，如《住房公积金（补充住房公积金）封存清册》，并提供职工与单位终止劳动关系等相关证明材料。将表格和材料提交给住房公积金管理中心或受委托银行，审核通过后办理封存手续。